スマイル対談

両親が製造業に携わっていたことから、何かしらの形で製造業に関わりたいと思い、就職活動をしていました。現場社員や営業、バックオフィスなども検討しましたが、事業の根幹に携わりたいという思いから、システムエンジニアという仕事に興味を持ちました。文系出身だったため不安はありましたが、社会人になったら新しいことにチャレンジしたいと思っていたところ、JFEシステムズに出会いました。私は「キャリアをしっかり積みたい」「長く働きたい」「地元・愛知県で働きたい」と、多くの希望を持っていましたが、JFEシステムズには文系出身者向けの研修制度があり、愛知県にも拠点があります。何より、女性がシステムエンジニアとして長くキャリアを築ける環境が整っている点に魅力を感じました。最終面接で役員の方から「あなたのような働き方を考える女性社員は、たくさんいるから大丈夫」と声をかけていただいたことも、入社の大きな後押しになりましたね。

実は私も、Y.T.さんと同じ方が採用担当者で、記憶に残っています。説明会では、事務的な対応の方もいれば、忙しさが伝わってくる方もいらっしゃいます。ですが、その方は学生一人ひとりに誠実に向き合い、いつも笑顔でした。今では社内の女性活躍を牽引されていて、私にとっても憧れの存在です。

2014年に第1子、2018年に第2子、2021年に第3子、2023年に第4子を出産し、これまで4回育休を取得しました。制度が整っていることはもちろんですが、取得しづらさを感じたことはありません。なぜなら、すでに育休を取得した先輩社員が職場にいたからです。分からないことや不安なことは相談できましたし、チームに報告したときも温かく受け止めてもらいました。

ただ私は、4人目の報告をするときに自分自身が勝手にハードルを感じてしまっていました。「またかと思われないか」「迷惑をかけてしまうのでは」と、上司へ報告するのに勇気がいりました。でも実際には、上司もメンバーもすぐに「おめでとう」と声をかけてくれて、体調も気遣ってもらい杞憂でしたね。休みに入るときも、上司やメンバーたちが嫌な顔一つせず業務を引き継いでくれて、「元気な子を産んで戻ってきてね」と見送ってもらいました。復帰時には「おかえりなさい！」と迎えてもらえるなど一言ひとことが、とても嬉しかったですね。

仕事と家庭の両立は、スマートに実現できているなと感じています。どちらか一方ではなく、両方に軸足を置きながら自分なりのバランスで働けていますね。私は4人目の出産を機に9時から16時の時短勤務にし、フレックス勤務や在宅勤務も活用しています。また、私の場合は、有給休暇に加えて、年間10日の子育て休暇があり、子どもの急な発熱時でもメンバーと相談しながら柔軟に対応できる環境です。

育児をしているからと配慮されすぎてしまう「マミートラック」もなく、仕事にもしっかり夢中になれています。復帰直後は、子どもの体調不良などで突発的な退社や休暇が起きるだろうと思い、上司と相談して落ち着いて取り組める案件にアサインしてもらいました。ですが「慣れてきたら成長できる案件や役職にチャレンジしたい」と伝えていたところ、半年後にチームリーダーの打診をいただき、現在はメンバーのマネジメントも担当しています。チーム全体でお客様にぴったりのシステムを提供するこの仕事にやりがいを感じているので、そのやりがいも感じながら働けている今が、一番理想の働き方ですね。

私にとって、家族との時間はエネルギーチャージの時間です。私は4人の子どもがいるので兄弟喧嘩もしょっちゅうですが、それでも家族で一緒に時間を過ごして子どもたちと笑い合う何気ない日常があるからこそ、「仕事も頑張ろう」と思えるんですよね。

これまで培ってきた経験を活かしながら、よりお客様の課題解決に貢献できるシステム提案・開発に取り組むことが目標です。お客様のお困りごとをお伺いし、その解消のための改善提案や必要な費用の提示など、プロジェクトの上流工程にも積極的に関わり、チーム全体の成長や成果につなげていきたいと考えています。そして、仕事と家庭の両立を続けながら、後輩や子育て世代のロールモデルになれるよう、自分らしいキャリアを築いていきたいと思っています。私がそうだったように、私の働き方が若手社員の参考になれば嬉しいです。