スマイル対談

私がIT業界を目指したのは、大学在学中に経験したホームページ制作がきっかけでした。プログラミングの面白さや可能性に強く惹かれ、「これを仕事にしたい」と考えていた矢先にJFEシステムズと出会いました。業務内容はもちろん、就職面接を受けた際に親身に接してくださった社員の方の雰囲気も魅力的で、入社を決めました。

私の所属する産業ソリューションビジネスシステム事業部では、自動車やアパレル、食品といった、さまざまな分野の大規模製造業のお客様に向けて、お客様の要望に応じた業務システムの提案・開発を行っています。私は育児休業を経て、2024年7月よりグループ長として、お客様に向けた新規提案や事業戦略策定をはじめ、サービス向上を目的とする案件のフォローアップや人材育成業務などを行っています。

当社では育児休業制度が充実していて、男女ともに取得しやすい雰囲気があります。役職に関係なく、なんでも相談しやすいアットホームな社風がその後押しになっていますね。社員同士の仲もよく、一緒にランチを楽しむなど日頃からコミュニケーションも活発です。誠実で真面目な人も多く、お客様に寄り添った仕事を心がけている姿勢も社風の特徴です。

仕事をする上で男女の違いを意識することなく、平等に活躍できる風土が働きやすさにつながっています。出産や育児、介護、自分や家族の健康状態など、ライフステージにはさまざまな変化があります。そんな中でも私は、時短勤務や在宅勤務などの制度を柔軟に活用することで、仕事と生活の両立を叶えることができました。社員の異なる働き方の希望に対して「こうしなきゃいけない」という押し付けはなく、むしろ自然にサポートし合う雰囲気があり、安心して働き続けられる環境が整っています。

確かに、個人の希望に合わせたキャリア形成ができる社風ですね。私も、グループ長への打診は数年前から次のキャリアアップとして話を聞いており、心の準備ができた状態で臨むことができました。今では、対応するお客様が2〜3社から10社に増え、新しい業務に取り組むたびに自分の成長を感じています。

お客様が私たちの成果に対して「期待以上だった」と喜んでくださる瞬間に、もっと良いものを届けたいという気持ちが強くなり、自然と仕事に夢中になっていますね。また、出社の際には、メンバーや他部署とのコミュニケーションに重点を置き、対面での相談や情報共有を積極的に行い連携を強化しています。

日頃の業務に関して、生産性を上げることで、自分のワークライフバランスを取れることはスマートだなと感じていますね。在宅勤務を取り入れやすい社風のため、置かれている状況や場所にとらわれず、集中して業務を進め、成果につなげられる働き方はスマートだと感じます。

私には「ポテンシャルを引き出して可能性を広げていきたい」というMyパーパスがあります。チームメンバーそれぞれがもつ個性や得意分野を活かし、やりがいを感じながら働ける環境をつくりたい。そのために、プロジェクトを通じてメンバーの描くキャリア形成を応援し、将来的にはチームが自律的に成長できる体制を整えていきたいです。
チーム全体が力を発揮し、チャンスを広げることはビジネスの拡大にもつながります。お客様にとって価値あるサービスとはなにか。私自身も、リーダーとして次の世代が活躍できるサポートを通じ成長し続けることで、お客様にスマイルを届けていきたいです。