スマイル対談

前職はSIerに勤務し、国内製造業向け業務システムの構築や保守運用を担当しておりました。製造業には設計開発・生産管理・製造とさまざまな工程があり、システムエンジニアやプロジェクトマネージャーとして幅広いフェーズに携わっていました。新卒から20数年にわたり製造業ITに携わってきたなかで、今後のキャリアを見据え、サプライチェーン分野により特化していきたいという思いが芽生えたことが転職のきっかけです。

前職時代から、JFEシステムズは製造業のサプライチェーン分野において高い評価を受けている会社だと耳にしていました。豊富なノウハウを持つ企業として、他社ながら一目置いていた存在です。実際、選考の中で事業部長と面接をした際、業務の細かな部分まで熱く語り合うことができ、その知識量と専門性の深さに驚きましたね。これまで培ってきた経験を活かしながら、さらに専門性を磨いていけると感じたことが、入社の決め手になりました。

わかります。私も人柄が決め手になった部分がありますね。面接の場においても、これからのキャリアや自身の思いを自然体で話せる雰囲気がありました。取り繕う必要がなく、和やかで親しみやすい会社だと感じましたね。

デジタル製造事業本部に所属し、製造業におけるサプライチェーン分野で世界的に評価されているクラウドサービス「Maestro（マエストロ）」の導入・保守運用コンサルタントを務めています。お客様の業務課題をヒアリングし、どのようにシステムを導入するのかを決める要件定義を行い、システム導入後のアフターフォローまで、顧客企業の成果最大化に向けたソリューション策定を行っています。

良い意味でのギャップがありました。部署全体に、「サプライチェーン分野で価値を発揮し、ナンバーワンを目指す」という共通の情熱が存在しています。温かく穏やかな人柄のなかにも、一人ひとり仕事への誇りと熱意がある。その姿勢こそが、当社の大きな強みだと感じています。

若手・中堅・ベテランと幅広い世代が在籍しているため、互いに刺激を受けながら成長できる環境ですよね。私の部門では毎朝、15分ほどフリートークでの勉強会を実施しています。分からないことがあれば直属の上司に限らず多様な社員たちに質問することができ、何かトラブルがあれば共有して各々の知見や経験をもって解決策を皆で見出すんです。入社当初、「こんな方法で一人ひとりのスキルや経験を伸ばしているんだ」と驚きました。

自分が考えた仮説がバチッとはまったとき、この仕事の面白さを強く感じ、自然と夢中になります。製造業のお客様と切っても切り離せないのが「数値」です。サプライチェーン分野においては、市場でどの程度の需要が見込まれるかを計算した上で所要量を決めますし、品不足を防ぐための在庫コントロールや市場への供給量、さらには売上目標を達成するために必要なパラメータなど、扱う数値は多岐にわたります。これらはすべて、お客様の利益に直結する重要な要素です。そうした数値をシステムとして形にするのが私たちの役割。ヒアリングを通じて課題を整理し、仮説を立てながら「Maestroをどう活用していくのか」を論理的に組み立てていきます。その提案がユーザ様に受け入れられたときには、大きなやりがいを感じますね。

先進的な情報サービス企業として、国内ナンバーワン、さらにはアジア、グローバルへと知名度を広げていきたいと考えています。その可能性を持った社員やチームがそろっていると感じています。そのためにも、今後この分野に配属される若手社員に対して、豊富な知見を持つメンバーのノウハウを積極的に共有し、次世代の「サプライチェーン分野のエキスパート」を育てていくことに貢献していきたいですね。