社員紹介

入社動機と現在の仕事

「チームで働く」という価値観に導かれて

学生時代は文系学部ということもあり、就職活動では当初銀行やメーカーの営業職も検討していました。ただ、個人の成績が重視される環境よりも、チームで協力しながら成果を出せる仕事がしたいという思いもある中で、ふとSIerの説明会に参加することに。そこで「プロジェクトはチームで動く」「苦手な部分は他のメンバーに補ってもらえばいい」という話を聞いて、「これは自分に合っている」と感じて興味を持ちました。

その中でJFEシステムズを選んだ決め手は、社員の人柄です。選考前に会った先輩社員が、愚直で真面目ながら仕事に熱意を持っていて、「尊敬できる上司がいる」と語ってくれた姿が印象的でした。

現在は、鉄鋼事業本部で、親会社のJFEスチールにおいてメインフレームで稼働するシステムをクラウド環境へ移行するプロジェクトに携わっています。プロジェクトマネージャーの下で、特定のチームや作業工程（ブロック）の責任者を務めるブロックリーダーとして、クオリティやコストなどを担保しながら、プロジェクトを完遂すること、そして次世代リーダーを育成することが私のミッションです。

夢中になる瞬間

課題を解きほぐし、チームで乗り越えた先にある達成感

複雑で一見すると解決不可能に見える課題を、少しずつ解きほぐして最終的に解決へ導けたとき、大きな達成感を覚えますね。中でも、初めてブロックリーダーを務めたプロジェクトが特に印象に残っています。

とても短いスケジュールで、メンバーも若手中心。パートナー企業を含めると最大70人近い規模で、当初は「この規模の案件をこの短工期、この体制で本当にやりきれるのか」と不安を感じていました。毎日のように課題が発生し、納期のプレッシャーも重なる中、私が心がけたのは「みんなが自分の得意分野に集中できる環境をつくること」。お客様への確認や上司への報告など、自分が引き受けられる仕事は率先して担いました。短工期の中さらにリリース直前でコロナ禍になり、より困難な状況になっても、パートナー会社の方々が「任せてください」と言ってくれたときは本当に心強く、嬉しかったです。

無事、納期通りにリリースを完遂した際には、上司からもお客様からも、「よく完遂してくれた」と感謝の言葉をもらえました。性質もスキルも異なるメンバーが力を合わせて困難を乗り越えられた経験は、「チームでできる職種を選んで良かった」と心から思えた瞬間でした。

キャリアパス

現場から出向、そして再び。
視野を広げながら成長を重ねて

入社以来、一貫してJFEスチール向けのシステム開発・刷新に携わってきました。出向を経験したことで、事業会社がDXを推進する目的や戦略の全体像を学び、自分の仕事の意義を俯瞰できるようになりました。

私から見たJFEシステムズ

どんな人も尊重される、懐の深い会社

JFEシステムズを一言で表すなら、「自分らしく働ける会社」です。当社にはいろいろなタイプの方がいて、それぞれの個性や強みが尊重されています。私自身、瞬間的に大きな力を発揮するシーンは得意ではなく、むしろ、じっくり取り組んで解決するのが得意なタイプ。上司も「その強みを活かせばいい」と言ってくれるため、とてもありがたいです。苦手なことを欠点として指摘されるのではなく、得意なことを伸ばしてもらえる環境があるからこそ、仕事を楽しく続けられています。

目の前の業務以外でも、家庭の事情や将来的なキャリアの希望など、個別の事情を上司や人事が親身になって考えてくれます。そうした姿勢も「自分らしく働ける」風土を生み出しているのだと感じますね。

その一方で、鉄鋼メーカーは古くからシステム導入に何度も取り組んできた歴史があり、その歴史を受け継いだJFEシステムズも新しいことへのチャレンジを厭わない気概がある。一般的には当社のような会社規模では考えられないような重要で大規模な仕事に、腰を据えて携われるのもJFEシステムズならではの魅力だと言えるでしょう。

今後の展望

支えられる側から、支える側へ。
チームを導くリーダーを目指して

これまでのキャリアでは、多くの先輩やパートナーに支えられながら、思い出深いプロジェクトをいくつも経験させてもらいました。今後は、私がメンバーにとって「思い出に残る仕事」をつくり出す立場になりたいと思っています。

正直なところ、マネジメントには日々苦労しています。これまでは「周囲が動きやすいように自分が動く」というフォロワー的な働き方が中心だったので、リーダーとしてどう振る舞えばいいのか、まだ答えが見つかっていません。ただ、苦手なことを苦手なままにしておくと仕事が楽しくなくなってしまう。だからこそ、マネジメントも「自分にできること」にしていきたいと考えています。 目指しているのは、いろんなタイプのメンバーがそれぞれの強みを発揮しながら、気持ちよく働けるチームをつくること。そして将来的には、システム構築だけでなく、お客様のDX戦略を一緒に考えるような、より上流の仕事にも挑戦していきたいと思っています。