ベトナム人にとって、日本はとても身近な存在です。子供達は「ドラえもん」「ドラゴンボール」などの日本のアニメが大好きです。日本での生活を紹介するベトナム語の動画もインターネットにたくさん公開されていますし、日本で働いている友達から話を聞く機会も多く、私も自然と日本に興味を持つようになりました。

ITに初めてふれたのは高校生の頃です。ベトナムの高校生は、プログラミングが必修で、簡単なアルゴリズムとPascal言語を使ったプログラムを学びました。私は、みんなが嫌がる「バグつぶし」が好きでした。バグの原因を調べると新しい知識が得られ、解決すると達成感があります。次第にITに面白さを感じるようになりました。

ベトナムでは、ITの仕事は給与水準が高く、大きなチャンスを掴めるといわれています。家族や周囲からも、将来はIT分野に進んではどうかと薦められていたこともあり、大学進学時には、IT分野に進路を定め、ハノイ工科大学 情報学部に入学しました。

ハノイ工科大学では、日本政府が、「HEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）」という日本語が堪能な日本市場向けの高度IT人材を育成するODAを実施しています。私はこのプロジェクトに選抜され5年間学んできました。このプロジェクトでは日本語が必修で、ITはもちろん、日本語も一生懸命勉強しました。

最終的に日本で働く決意をした大きな理由は、世界に通用する「ITアーキテクト」になるという夢を叶えるためです。ベトナムでのITの仕事は、オフショアのアウトソーシングが中心で、ITの上流工程にふれる機会が限られています。夢を叶えるために、母国を出て、日本で最先端のITを学ぼうと考えました。

2016年8月ハノイ工科大学を卒業し、同年10月に当社初のベトナム現地採用社員として入社しました。お客様であるJSGI、JSGTの現地日本人スタッフとは日本語で、現地スタッフとは英語でやりとりしています。最近では、上司・先輩が実施した基本設計を元に、詳細設計から開発を任せていただけるようになりました。

しかし、日本に来てから全てが順風満帆だったわけではありません。日本で働く上で最も大きな壁は、日常会話でした。専門用語は仕事で使う内に自然と覚えますが、日常的な上司・先輩の指示が十分に理解できず、仕事でミスをしたこともありました。それからは、指示が理解できなかった場合は必ずもう一度確認したり、上司・先輩の教えは改善できるよう常に気を付けています。

仕事の範囲が広がるにつれ、今はもっと日本語を学ぶ必要があると感じています。昨年の10月からは、就業時間後に当社ベトナム現地採用社員5人で日本語研修に通い、切磋琢磨しながら頑張っています。

日本に来てから毎日多忙な日々です。しかし、昨年の春、上野公園の綺麗な桜を見た時の感動が忘れられません。あの桜を見た瞬間、日本に来て本当に良かったと思いました。いつか自分の夢が叶えられるよう、日本で頑張っていきたいと思っています。