FAQ
よくある質問

企業・事業に関する質問

  • QSEのやりがいはどんなところですか。
    A人それぞれかもしれませんが、私はお客様に喜んでいただけた時にやりがいを感じます。
  • QSEの楽しさはどんなところですか。
    A新入社員の頃は、作成したプログラムが正しく動くことがとても嬉しく、楽しかったです。

    SEとしてであれば、自分の提案したことや工夫したことがお客様に受け入れていただけて、お客様業務の改善に繋がったら嬉しいですね。
  • QSEの辛さはどんなところですか。
    ASEに限ったことではないと思いますが、トラブルが発生した時です。

    時間と戦いつつ、正確な対応が求められます。
    でも、お客様にご迷惑をおかけしているわけですからやり遂げます。
    (リカバリが成功したら、それはまた達成感!!)

制度に関する質問

  • Q資格は必要ですか。
    A選考に際して資格の有無は問いません。

    入社後、情報処理技術者試験等の資格取得を奨励しています。
    (合格一時金の支給もあります)
  • Qキャリアパスを教えて下さい。
    A一番多いキャリアパスは、アプリケーションエンジニア(アプリケーションSE)⇒プロジェクトマネージャー(PM)というルートです。

    ※キャリアパスは職種別に設定されています。
    本人のキャリア希望を踏まえ上長が確認しOJTでレベルアップしていく他、キャリアに応じた社内・社外研修も豊富に実施しています。
    技術職を極めたい人にはプロフェッショナル認定制度もありますよ。
  • Q社内行事やイベントはありますか?
    A部門ごとに懇親会やBBQ、ゴルフコンペ、ボーリング大会等が開催されています。
  • Q社内にクラブ活動はありますか?
    Aフットサル、軽音、登山、ボルダリングなどのサークル活動があります。メンバーがいれば新たに立ち上げることも可能です。

働き方・環境に関する質問

  • Q転勤はありますか。
    A転勤の可能性はあります(業務上のニーズ、育成ローテーション目的)。

    ただ、上司と人事部門がご家族の状況など本人の事情も把握した上で、十分な配慮も行って決めています。
    また毎年定期的に本人の希望を伝える機会も設けています。
  • Q入社時、英語力はどの程度必要ですか。
    A選考に際して英語力を基準とすることはありません。

    入社後、担当業務により一定の英語力が必須となる場合がありますので、その場合は研修を受講いただきます。
    また、本人の希望他により海外研修の制度もあります。
  • QIT企業は仕事ばかりで自分の時間がない・・・というのは本当ですか。
    Aご安心ください。

    もちろん、どんな仕事にも責任は伴いますから、よりよいシステム開発の為に仕事を頑張る時もあります。
    ですが、仕事ばかりしているわけではなく、パパ・ママとしての自分の生活・趣味・交友の時間も当社社員は大切にし、楽しんでいます。
    毎年5日以上連続して休暇を利用できるフリーバカンス制度を使って旅行に行ってリフレッシュする社員も多いですよ。
    当社7割の社員が毎年連続7日以上フリーバカンスを取得して休暇を楽しんでます。
  • Q女性が働く環境はどのようなものですか。
    出産後も仕事に復帰できますか。
    A性別を問わず、能力や適性に応じて担当業務を決定しています。

    出産・育児に際しては、産前産後休暇・育児休業があり、育児休業からの復帰率は100%です。
    復帰した後も短時間勤務制度、看護休暇制度、在宅勤務制度等、働くパパ・ママ向けの制度が充実しており、プラチナくるみんマークやえるぼしマーク(2つ星)も取得しています。
  • Q男性も育児休業を取れますか。
    A男女問わず、育児休業は取得可能です。

    毎年、男性社員も育児休業をとっており、イクメンもたくさんいます。
  • Q家族の介護が必要になるかもしれません。
    A介護休業制度があります。最長2年の休業が可能です。

    時短、介護休暇(最大10日/年)もあります。
  • Q残業はどれくらいありますか?
    A残業時間は全社平均で約17時間です。仕事のピーク時は残業が増えることがありますが、一時的なものとなっています。
  • Q産休・育休はとりやすいですか?
    また復職はできますか?
    A↑にて記載。
  • Q有給は何日ありますか?
    A年間で20日有休を取得することができます。利用しきれなかった分は翌年まで繰り越せます。
  • Q独身寮はありますか?
    A新人研修の間は寮の利用が可能です。配属後も借上寮制度(住む物件を選んでいただき、会社が契約し家賃の一部を会社が補助する制度)を利用することができます。

採用に関する質問

  • Q求める人材像を教えてください。
    A固く言えば『お客さまとの信頼関係を築き、新たな価値や満足をどう提供していくか考え、自ら率先して動くことができる力を持った人』でしょうか。

    チャレンジしたい人、前向きな人、想いがあり行動できる人、人とのコミュニケーションを大切に考える人・・・いろんな人が当社にはいます。
    ぜひ私達と一緒に未来を作っていきましょう!!
  • QOB・OG訪問はできますか。
    A可能です。

    採用担当までご連絡ください。
    先輩社員をご紹介いたします。
  • Q採用選考は全て本社(東京)ですか。
    A会社説明会は、現時点ではオンラインです。コロナ禍が落ち着けば対面で実施いたします。その場合、東京以外の都市でも実施予定です。(例年、東京、大阪、岡山、名古屋、仙台、福岡、札幌などで実施)

    選考も同様にオンラインです。対面が可能となった場合は本社(東京)が主ですが、東京以外でも実施予定です。
  • Q文理別の採用枠を設定していますか。
    A文理別の採用枠は設定していません。

    学部学科不問で募集しています。
  • Q入社前に研修はありますか?
    A入社前研修として、情報処理技術者試験学習、簿記の基礎、社会人の基礎 等のカリキュラムを受講いただきます。

チャットで採用情報をご案内!

アイン君に気軽に聞いてみてね♪

採用情報をご案内!